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劳务派遣公司可以收取中介费吗【消息】

发布时间:2020-09-15 15:33:15 阅读: 来源:卷板机厂家

忻州姑娘郝霞看到微信朋友圈有个大型国企招聘服务生的信息,感觉自己各方面条件都符合,就按照对方留下的电话打过去,希望得到应聘的机会。不想对方却说,自己是劳务派遣公司,这个工作属于劳务派遣的性质,可以帮助协调签订劳务派遣合同,但因为机会难得,需要交纳中介服务费1万元。郝霞想知道这样的要求是否符合法律规定?记者就此咨询了山西硕浩律师事务所李艳律师,李艳明确表示,这样的做法是违法的,但同时也说,现实中确实经常会遇到这样的情况。记者了解到,出现这类情况的主要原因是一些劳务派遣岗位并没有完全做到信息公开,特别是一些“机会难得”的岗位,应聘者和信息发布方不能有效互通,造成了这种情况的出现。更有甚者,一些不法分子“浑水摸鱼”,宣称自己有这样的渠道,实际上对能否通过面试、签订劳务派遣合同,并没有十足的把握。往往会承诺“签不了合同就退钱”,其实是借机“狠赚”一把,所以需要提醒广大应聘者千万注意别上当。记者整理相关规定了解到,劳务派遣与中介是有一定的区别的。劳务中介只介绍工作给求职者,然后求职者到企业面试,通过面试的由企业与求职者签订劳动合同。劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同,所以不存在劳动关系。劳务中介是通过向企业和求职者提供劳务信息服务来盈利的,可以向双方或单方收取一定的中介费用。而劳动派遣,是实际用工单位将一些非专业性的工作外包给劳务公司的用工模式,员工与劳务派遣公司签订劳动合同,劳务派遣公司与劳务人员是企业和员工的关系,从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续,应当由劳务派遣公司办理妥当。劳务派遣公司通过向实际用工单位一方收取管理费作为盈利方式,不应该向员工收取任何费用。

本报记者 左燕东

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